Dagens gäst i podden är psykologen Henrik Heslyk, som är expert inom talent management och författare till boken Människor till låns (som handlar just om detta). Till vardags jobbar han med HR-strategier och hjälper organisationer att locka till sig rätt talanger, utveckla dem och skapa ett uthålligt engagemang.
I dag pratar vi om rekrytering. Att det finns fem viktiga faktorer att titta på när vi ska anställa någon. Det här är faktorer som de flesta känner till. Men varför har vi då samtidigt en tendens att prioritera galet och anställa fel människor?
Ljudtekniker: Erik Almqvist
Henrik Heslyk är psykologen som under tolv år var talent manager och hjälpte Securitas Direct och Verisure under deras expansiva resa genom Europa.
Nu arbetar han som ledningsrådgivare, både i Sverige och internationellt, med att utveckla och implementera strategier inom hr-området. Dessa strategier har han skrivit om i boken Människor till låns.
Pressbild författare
Henrik Heslyk (jpg, foto Satu Knape)
Pressbild bok
Människor till låns (jpg)
